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INOVANDO PARA SOBREVIVER
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Dezembro de 2005
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Hoje, inovação é condição sine qua non para as empresas de qualquer porte e setor que desejam sobreviver e conquistar espaço em um mercado globalizado. Mais do que uma política é uma questão comportamental; isto é, a empresa ter que ter pessoas criativas e que critiquem a mesmice, que façam algo realmente diferente em um ambiente que estimule a empresa aprender com seus próprios erros e acertos. De acordo com pesquisa do BCG - Boston Consulting Group, com 900 executivos de alto nível, 90% vêem que o crescimento da organização só é possível se novas idéias forem transformadas em boas mercadorias, a não-inovação é uma sentença de morte.
Depois da Nova Economia surge Economia da Criatividade expressão que sintetiza o atual movimento de inovação. Investir em P&D não significa produzir produtos a esmo, significa foco, pois o conceito estratégico de inovação está centrado na profunda compreensão das necessidades e desejos dos consumidores. E para ilustrar podemos citar o sucesso do produto Ipod da Appel- considerado por especialistas como a empresas mais inovadora da atualidade- com vendas superiores a 16 milhões de unidades. A Apple, assim como a Sony, não criam produtos, criam demanda. A empresa investiu em 2004, o equivalente a 5,9% de seuas vendas em pesquisa de novos produtos. Se compararmos ao montande de despesas com pesquisa da IBMN essa quantia não chega a um décimo . No cenário nacional a Natura, maior empresa de cosméticos do País , é apontada como referência de estratégia de inovação em mercados emergentes. A empresa lança um novo produto a cada 3 dias. Uma das maiores novidades é o Spilol, um creme anti-rugas à base de jambu, condimento usado no prato "Pato no Tucupi", que é o 1o "botox vegetal" do mundo produzido em escala industrial. Outra que conseguiu "virar a própria mesa" foi a Nutrimental com as barras de cereais Nutry que teve como garoto-propaganda o navegados Amyr Klink. Num estudo de Silvana Aguiar, da FGV-SP, dos 18 fatores comuns às empresas inovadoras, o maior e mas poderoso é o "mecanismo antiinércia" que combate os sistemas burocráticos de trabalho .
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Fonte: Desafio, Dinheiro, Exame, Management
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Edição 53
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